Dalam industri teknologi, keberagaman dan inklusi telah lama menjadi permasalahan utama yang sulit diatasi oleh perusahaan. Meskipun terdapat upaya untuk mendorong keberagaman dan inklusi, banyak perusahaan teknologi masih kekurangan keterwakilan dari kelompok yang kurang terwakili seperti perempuan, orang kulit berwarna, dan individu dari latar belakang sosial ekonomi yang beragam. Namun, ada satu perusahaan yang mendobrak hambatan dan mengubah permainan di industri teknologi.

Ori138 adalah perusahaan teknologi yang berkomitmen untuk mempromosikan keberagaman dan inklusi dalam industri teknologi. Didirikan oleh tim yang terdiri dari berbagai individu yang telah mengalami secara langsung tantangan yang dihadapi oleh kelompok yang kurang terwakili di industri teknologi, Ori138 mempunyai misi untuk menciptakan industri teknologi yang lebih inklusif dan adil.

Salah satu cara Ori138 mengubah permainan di industri teknologi adalah dengan secara aktif merekrut dan mempekerjakan individu dari kelompok yang kurang terwakili. Perusahaan telah menerapkan sejumlah inisiatif untuk menarik beragam talenta, termasuk bermitra dengan organisasi yang mendukung keberagaman di bidang teknologi dan menyelenggarakan acara keberagaman dan inklusi untuk terhubung dengan kandidat potensial.

Selain upaya rekrutmen, Ori138 juga fokus untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif bagi karyawannya. Perusahaan menawarkan program bimbingan, peluang pengembangan profesional, dan pelatihan berkelanjutan tentang topik keberagaman dan inklusi. Ori138 juga memiliki kebijakan yang tidak menoleransi diskriminasi dan pelecehan, dan berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja di mana semua karyawan merasa aman, dihargai, dan diberdayakan.

Namun dampak Ori138 melampaui temboknya sendiri. Perusahaan ini juga secara aktif terlibat dalam komunitas teknologi yang lebih besar, mengadvokasi keberagaman dan inklusi dalam industri secara keseluruhan. Ori138 telah bermitra dengan perusahaan dan organisasi teknologi lainnya untuk menyelenggarakan acara, lokakarya, dan panel mengenai keberagaman dan inklusi, serta menjadi pendukung vokal bagi kebijakan dan praktik yang mendorong keberagaman dalam teknologi.

Secara keseluruhan, Ori138 memimpin perubahan dalam industri teknologi dalam hal keberagaman dan inklusi. Dengan secara aktif merekrut dan mempekerjakan individu dari kelompok yang kurang terwakili, menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan inklusif, dan mengadvokasi keberagaman dan inklusi dalam komunitas teknologi yang lebih besar, Ori138 menetapkan standar baru mengenai seperti apa industri teknologi yang benar-benar inklusif. Ketika perusahaan-perusahaan lain di industri teknologi mengikuti jejak Ori138, kita dapat menantikan industri teknologi yang lebih beragam, inklusif, dan adil untuk semua.